Primarärztin / -arzt Institut für Sinnes- und Sprachneurologie

In unserem Institut für Sinnes- und Sprachneurologie (ISSN) unterstützen wir Menschen mit Entwicklungsstörungen und ihr Umfeld durch diagnostische, therapeutische, soziale und pädagogische Angebote ihre persönlichen Potenziale zu entfalten. Unsere entwicklungsmedizinischen Schwerpunkte umfassen Sprach- und Lernstörungen, Autismus, Hörbeeinträchtigungen / Gehörlosigkeit.
Die medizinische Versorgung erfolgt in multidisziplinär geführten Spezialambulanzen und auch in Form von mobilen Diensten. Zudem leben wir Inklusion: agogisch in unseren Lebenswelt-Einrichtungen, medizinisch in unserer Ambulanz für inklusive Medizin.
Ärztliche Spezialisten im Bereich der Entwicklungsmedizin arbeiten auf Augenhöhe in multiprofessionellen Teams zusammen - fast 300 Mitarbeitende bringen ihre Expertise am ISSN ein.
Unsere Arbeit wird wissenschaftlich vom Forschungsinstitut für Entwicklungsmedizin (Reserach Insitute for Developmental Medicine) an der Johannes Kepler-Universität begleitet.

• Visionär entwickeln Sie das medizinische Versorgungsangebot der Insititutsschwerpunkte konsequent entsprechend unserer Strategie und dem Regionalen Strukturplan Gesundheit weiter.
• Gemeinsam mit den bereichsverantwortlichen Führungskräften stellen Sie spitzenmedizinische Versorgung und evidenzbasierte Therapieangebote im multiprofessionellem Team sicher.
• Lehre und Forschung betreiben Sie aktiv mit Ihrem Team an Spezialisten in Medizin (Neurologie, Kinder- und Jugendheilkunde mit dem Schwerpunkt Neuropädiatrie, Psychiatrie, Allgemeinmedizin), Psychologie, Linguistik, Logopädie, Pädagogik und Sozialwissenschaften. Aus- und Weiterbildung ist für Sie und den Erfolg Ihres Instituts wesentlich, wobei sich dies auch auf Betroffene und ihr Umfeld erstreckt, für die es entsprechende Angebote zur Wissensvermittlung gibt.
• Zu den Stakeholdern des Instituts (Land OÖ Abt. Gesundheit & Abt. Soziales, Bundesministerium f. Gesundheit, ÖGK, Sponsoren, etc.) unterhalten Sie gute Beziehungen und nützen Ihr Netzwerk um das medizinische Versorgungsangebot des Instituts bedarfsgerecht zu etablieren.
• Als Primaria / Primarius des Instituts für Sinnes- uns Sprachneurologie leben und fördern Sie die Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe barmherzige-brueder.at/ethik/codex).

Fachliche Kompetenzen:

• Facharzt / Fachärztin für Neurologie, zusätzliche Qualifikation als Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde gewünscht bzw. zumindest eine Spezialisierung im Zusatzfach Neuropädiatrie.
• Profunde klinische und wissenschaftliche Qualifikation auf dem Gebiet der Entwicklungsmedizin mit dem Schwerpunkt in Entwicklungs- und Sozialpädiatrie und / oder der Arbeit mit mehrfachbeeinträchtigten Erwachsenen.
• Aufgrund Ihrer Habilitation bzw. auf Ihrem Weg zur Habilitation sind Sie aktiv in der universitären Lehre und arbeiten regelmäßig wissenschaftlich.
• Idealerweise beherrschen Sie die Grundlagen der Gebärdensprache, jedenfalls sind Sie bereit diese zu erlernen und sich in der Kultur der Gehörlosen zu vertiefen.

• Sie sind erfahrener Medizinische/r Manager/in, denken wirtschaftlich und agieren kostenbewusst.
• Vorzugsweise haben Sie eine Managementausbildung abgeschlossen (diese kann auch in den ersten 2 Anstellungsjahren nachgeholt werden).

• Als Leitungspersönlichkeit mit klinischer Führungserfahrung überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke und der Fähigkeit Menschen und Ideen zu vernetzten.
• Ihre Rolle als Führungskraft verstehen Sie als Förderer und Coach Ihrer Mitarbeitenden, damit diese ihre Potentiale entfalten können.

• Verantwortung für Medizin, Personal und Strategie der Abteilung, umfassenden Gestaltungsraum,  kurze Entscheidungswege sowie ein leistungsförderndes Umfeld;
• Führungs - und Weiterentwicklungsverantwortung eines in Österreich bis dato einzigartigen entwicklungsmedizinischen Kompetenzzentrums, welches durch Multiprofessionalität und ganzheitliche Ansätze eine Vorreiterrolle einnimmt.
• Eine durch die christlichen Ordenwerte geprägte wertschätzende Unternehmenskultur der persönlichen Zuwendung.