Stationsleitung für das interne Diagnosezentrum (m/w/d)

Die Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt GmbH, die als Schwerpunktkrankenhaus die Versorgung des nördlichen Burgenlandes verantwortet, verfügt derzeit über rund 400 Betten und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter/-innen, die geleitet von unserem Motto „Gutes tun und es gut tun“ medizinische und pflegerische Betreuung auf höchstem Niveau zum Ziel haben. Das Interne Diagnosezentrum umfasst Ambulanzen der Inneren Medizin 1 mit kardiologischem Schwerpunkt sowie der Inneren Medizin 2 einschließlich Endoskopie und Diabetesberatung.

Als Stationsleitung werden Sie künftig folgende Aufgaben wahrnehmen:

• Fachliche und organisatorische Führung des Pflegepersonals Ihres Funktionsbereiches im Internen Diagnosezentrum inklusive der Endoskopie
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Rahmenbedingungen und Verantwortung für die professionelle und bedürfnisorientierte Betreuung der Patient/-innen
• Mitarbeit an der Entwicklung von Qualitätsstandards, Implementierung und Führung von Prozessen sowie Strukturen im Einklang mit unserer Strategie und unseren Werten
• Operative Umsetzung der State of the Art Pflege im Versorgungsprozess im Funktionsbereich, um die bestmögliche patientenorientierte Versorgungs- und Pflegequalität zu gewährleisten

Als Stationsleitung leben und fördern Sie die Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe barmherzige-brueder.at/ethik/codex). Sie zeichnen sich insbesondere durch folgende Qualifikation aus:

• Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Bereitschaft den Lehrgang mittleres und basales Pflegemanagement zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung
• Organisationsstärke, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitshaltung
• Lernbereitschaft und hohes Maß an Motiviation
• Interprofessionelles Kommunikations- und Kooperationsvermögen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
• Gute Deutschkenntnisse (Diplom C1 oder B2)

• Individuelle Einarbeitung (Mentoring-System) und Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Möglichkeit für die Inspruchnahme von Coachings sowie betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision und Arbeitspsychologie
• Einbringen von organisatorischen und fachlichen Fähigkeiten
• Gute Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Pflegedirektion
• Fachspezifische und fachübergreifende Fort- und Weiterbildungen
• 28 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Jahr
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit sowie günstige Wohnmöglichkeiten (bei Verfügbarkeit)