Das Arbeitspaket umfasst die Einteilung der chirurgischen Mitarbeiter*innen in fachliche Teams ab 7/2022. Die Mitarbeitenden des Arbeitspaketes unterstützen den Primar als Verantwortlichen bei der Auswahl der Teamleader*innen und Einteilung in die einzelnen Teams.

Innerhalb der Teams sind die Teamleader*innen verantwortlich für die Erstellung von SOP‘s, Rotations- und Ausbildungsplänen. Es sollen sich alle Mitarbeitenden in mindestens einem Team wiederfinden. 

 

Ziel Arbeitspaket Teambuilding
 

► Fachliche Teams (z.B. Kolorektal, Mamma, etc.) auf ärztlicher und pflegerischer Ebene

► Je 2 Teamleader (BHB/KHE)

► Erstellen von SOP‘s, Ausbildungspläne, Rotationspläne

► Fortbildungen, Studienakquise, ggf. Zentrumsbildung

► Einheitliche Ausbildung von Assistenten

► Rotationsplan für FÄ/OÄ

► Pflegefortbildung

► Wissenschaft

Erfolgskriterien

► einheitlicher OP Ablauf

► Handbuch

► Optimierung der OP Planung durch Teamverantwortlichkeiten

Ressourcen

► Schnittstellen dieses Arbeitspaketes v.a. mit Projektgruppe „Prozesse“ (OP Management/OP Koordination und Patientenpfad)