Befragung der Mitarbeitenden
Um eine professionelle Durchführung sowie eine anonyme und aussagekräftige Auswertung zu gewährleisten, begleitet die Wiener Beratungsfirma EUCUSA die österreichweite Mitarbeiterbefragung erneut. Mag. Mario Filoxenidis (EUCUSA) und Mag.a Romana Gabriel (Provinzverwaltung) nehmen die Gesamtprojektleitung wahr. Zusätzlich ist in jeder Einrichtung eine regionale Projektleitung nominiert.
KONKRETE VERBESSERUNGEN ABLEITEN
Ziel der Befragung ist, einen Einblick in die Arbeitssituation und die berufliche Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhalten. Daher ist besonders wichtig, dass die Fragen von allen Mitarbeiter*innen offen und ehrlich beantwortet werden. Letztendlich ist die Mitarbeiterbefragung „nur“ ein Instrument. In weiterer Folge geht es insbesondere darum, konkrete Verbesserungen abzuleiten. Mit einer Folgebefragung alle drei Jahre soll der Fortschritt gemessen werden, um Erfolge und Veränderungen zu erkennen und messbar darzustellen.
ANONYMITÄT UND VERTRAULICHKEIT
Anonymität und Vertraulichkeit im Umgang mit den Fragebögen und den erhobenen Daten sind Grundvoraussetzungen. Erstmals gibt es österreichweit keine gedruckten Fragebögen, sondern alle Befragten erhalten einen Zugangscode für die Teilnahme an der digitalen Befragung. Der Fragebogen kann per Mobiltelefon, PC, Laptop oder Tablet ausgefüllt werden.
Die Auswertung der ausgefüllten Fragebögen erfolgt ausschließlich durch den externen Partner EUCUSA. Um möglichst aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten, werden bei einer Rücklaufquote von mindestens sieben Fragebögen Ergebnisberichte auf Abteilungs-, Stations- bzw. Teamebene erstellt. Durch den Mindestrücklauf von sieben Fragebögen je Auswertungseinheit ist sichergestellt, dass aus dem Ergebnis einer Auswertungseinheit keine Rückschlüsse auf die Antworten einzelner Personen gezogen werden können.
Kurzvideo zur Befragung
Erklärvideo zur Befragung