Elektriker:in (m/w/d)

Die Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt GmbH, die als Schwerpunktkrankenhaus die Versorgung des nördlichen Burgenlandes verantwortet, verfügt derzeit über rund 400 Betten und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter:innen, die geleitet von unserem Motto „Gutes tun und es gut tun“ medizinische und pflegerische Betreuung auf höchstem Niveau zum Ziel haben. Zur Verstärkung unseres 18-köpfigen Teams suchen wir eine:n Elektriker:in. Das Tätigkeitsgebiet in der Technik umfasst die Haustechnik, die Instandhaltung sowie die Durchführung von technischen und Bauprojekten.

• Durchführung von Wartungen und Überprüfungen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Begleitung und Kontrolle externer Firmen bei Wartungs- und Servicearbeiten
• Eigenständige Durchführung von Reparaturen sowie Bearbeitung von Schadensmeldungen
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Auflagen, internen Richtlinien und hausspezifischen Vorschriften
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kolleg:innen im Team sowie mit weiteren Organisationseinheiten des Hauses
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten nach abgeschlossener Einarbeitungsphase

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Erfahrung im Gesundheitsbereich von Vorteil
• Kenntnisse in Netzwerk- und Kommunikationstechnik sowie fortgeschriitene KNX-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Gebäudeleittechnik (GLT) sowie sicherer Umgang mit EDV-Grundanwendungen
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie ausgeprägtes räumliches Denken
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Identifizierung mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe barmherzige-brueder.at/ethik/codex)

• Einschulung und angemessene Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen aus dem Team
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 28 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Jahr
• Günstige Verpflegung im Mitarbeiterspeisesaal sowie günstige Wohnmöglichkeiten (bei Verfügbarkeit)
• Supervision, Arbeitspsychologie und Betriebliche Gesundheitsförderung