Lebenslanges Lernen

Stetige Weiterentwicklung schafft nachhaltig kompetente Führungskräfte von morgen.

Es ist immer wieder erfreulich, dass sich unsere Führungskräfte im Elisabethinen-Krankenhaus den Herausforderungen stellen und sich stetig aus- und weiterbilden, wie auch unsere Stationsleitungen DGKP Maria Egger, PAL (1A) und DGKP Christine Wallmann (IBST).

DGKP Maria Egger, PAL ist seit 2013 in unserem Haus tätig und konnte bereits mit ihrer im Jahre 2017 absolvierten Ausbildung zum Praxisanleiter bei der Weiterentwicklung der Auszubildenden beitragen. Mit ihrer ehrgeizigen, kompetenten und vorausschauenden Persönlichkeit konnte sie das Hearing Team im Jahr 2020 von sich überzeugen und wurde neue Stationsleitung der Internen Station 1A. Mit Christine Wallmann haben wir bereits seit 1994 ein wertvolles Mitglied in unserem Haus. Sie hat mit ihrer hohen Fachkompetenz und ihrem Engagement maßgeblich am Aufbau der Intensivstation beigetragen und sich in diesem Zuge auch durch die Sonderausbildungen im Bereich der Intensivpflege und Nierenersatztherapie weitergebildet. Auch Fr. Wallmann hat im Jahr 2020 durch ihre Professionalität das Hearing für sich entschieden und das Amt der Stationsleitung der Intensivstation angetreten.

Stets nach dem Motto „lebenslanges lernen“ erbringen beide Führungskräfte durch den Abschluss des Universitätslehrganges „Mittleres Pflegemanagement“ berufsbegleitend an der Medizinischen Universität Graz wichtige Fach- und Führungskompetenz. Die anhaltende Motivation sich weiterzuentwickeln und die Freude am Beruf sind deutlich spürbar.

Bei der akademischen Abschlussfeier und Zertifikatsverleihung am 10.02.2023 in Graz gratulierten von ganzem Herzen GF Mag. Steiner MAS, KD Mag. Dr. Haber MBA und PD Lueger, MSc im festlichen Rahmen.

Am Foto v.li. n. re.: Univ.-Prof.in Dipl.-Pflegepäd.in Dr.in Christa Lohrmann, Karoline Riedler BSc, MSc, DGKP Maria Egger, PAL, Mag.^a Dr.ⁱⁿ phil. Sabine Vogl

PD Silvia Lueger, MSc, DGKP Christine Wallmann, DGKP Maria Egger, PAL und GF Mag. Michael Steiner, MAS

Erfüllung der UN Sustainable Development Goals (SDG)

Mit den Bemühungen rund um die "Weiterbildung der MitarbeiterInnen" trägt das Elisabethinen-Krankenhaus Klagenfurt auch zu 5 der insgesamt 17 „Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen bis 2030“ (SDGs) bei. Diese definieren das Erreichen von globalen und nachhaltigen Zielen.

Ziel 3 Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern

Ziel 4 Hochwertige Bildung für alle

Ziel 5

Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen

Ziel 16

Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen Friedliche und inklusive Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung fördern, allen Menschen Zugang zur Justiz ermöglichen und leistungsfähige, rechenschaftspflichtige und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufbauen

Ziel 17 Umsetzungsmittel stärken und die Globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben erfüllen

zurück