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So entsteht unsere Mitarbeiterzeitung

Wir feiern die 50. Ausgabe

Anlässlich der 50. Ausgabe der Mitarbeiterzeitung werfen wir einen Blick hinter die Kulissen: Wie werden Themen ausgewählt und was passiert in der Druckerei?

1 Newsroom – Planungssitzung mit der Redaktion

In einer Redaktionssitzung werden die großen Themen der Ausgabe besprochen. Wichtig sind auch die Absprachen zwischen den einzelnen Bereichen der Häuser, damit es keine Überschneidungen gibt. Die größte Herausforderung ist es, eine Übersicht zu wahren und die einzelnen Themen zu gewichten und einzuordnen. Mehr als 36 Seiten wollen wir am Ende nicht produzieren.

 

50. Ausgabe Mitarbeiterzeitung

 

2 Textieren und Fotografieren

Jetzt heißt es „in die Tasten schlagen“. Die Texte für die Ausgabe entstehen. Parallel werden auch die passenden Bilder gemacht oder ausgewählt.

 

50. Ausgabe Mitarbeiterzeitung

 

3 Gestaltung – Layout, Satz und Bildbearbeitung

Die ersten Print-Layouts entstehen. Hier achten wir auf ein ästhetisches Seitenlayout. Es gilt etwa sogenannte Titel-Bildscheren zu vermeiden, passende Überschriften zu setzen, einen angenehmen Mix aus Text- und Bildanteil zu schaffen.

 

 

4 – Ein letzter Blick auf die Seiten

Für den allerletzten Schliff der Printseiten wird jetzt gesorgt. Die letzten Tippfehler sind (hoffentlich) ausgemerzt

50. Ausgabe Mitarbeiterzeitung

 

 

50. Ausgabe Mitarbeiterzeitung

 

 

 

5 – Ab in die Druckerei

Die letzte Zeitungsseite wird freigegeben und die Printseiten sind zum Druck freigegeben. Jetzt wird das fertige PDF unserer Kooperations-Firma in Klagenfurt übermittelt. Im Druckzentrum wird dann aus digital analog und 1.200 Stück von unserer Mitarbeiterzeitung werden produziert.

 

 

6– Adressieren und Versand

Fertig adressierte und verpackte Zeitungen werden stapelweise verladen, damit die MAZ dann pünktlich bei Ihnen zu Hause landet.50. Ausgabe Mitarbeiterzeitung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7 Tada! Hier kommt die Zeitung!

 

 

Erfüllung der UN Sustainable Development Goals (SDG)

Mit den Bemühungen rund um das die Mitarbeiterzeitung trägt das Elisabethinen-Krankenhaus Klagenfurt auch zu vier der insgesamt 17 „Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen bis 2030“ (SDGs) bei. Diese definieren das Erreichen von globalen und nachhaltigen Zielen.

 

 

Ziel 3 Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern

 

Ziel 4 Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern

Ziel 5 Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen

 

Ziel 17: Umsetzungsmittel stärken und die Globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben erfüllen.

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