Die Stabstelle Personalmanagement ist übergeordnet für Recruiting und Personalentwicklung zuständig. Weiters ist die Stabstelle für diverse Prozesse wie die Einführung neuer Mitarbeiter oder die Administration des Ideen- und Vorschlagswesens verantwortlich und setzt Personalprojekte sowie Employer Branding und Personalmarketingmaßnahmen um. Auch in den unterschiedlichsten Gremien wie bspw. der Qualitätssicherungskommission ist sie vertreten.
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