Befragung der Mitarbeitenden
Alle drei Jahre haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einer anonymen Befragung ihre Zufriedenheit mit ihrer Arbeitssituation zu äußern.
Konkrete Verbesserungen ableiten
Ziel der Befragung ist, einen Einblick in die Arbeitssituation und die berufliche Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhalten. Daher ist besonders wichtig, dass die Fragen von allen Mitarbeiter*innen offen und ehrlich beantwortet werden. Letztendlich ist die Mitarbeiterbefragung „nur“ ein Instrument. In weiterer Folge geht es insbesondere darum, konkrete Verbesserungen abzuleiten. Mit einer Folgebefragung alle drei Jahre soll der Fortschritt gemessen werden, um Erfolge und Veränderungen zu erkennen und messbar darzustellen.